採用情報

Q&A

新卒採用・選考について

営業は文系の学部出身者でも大丈夫ですか?
当社では、営業職の社員の大半が文系の学部出身者です。入社後に製品知識や専門知識を学んでいただければ大丈夫です。
どのような人材を求めていますか?
仕事に対して熱意があり、粘り強く、向上心があり明るい人です。
選考は、どのように行われるのですか?
採用選考は、書類選考・筆記試験・1次面接・最終面接で行っています。
英語など語学力は必須ですか?
語学力は必須ではありません。ただ、近年は海外との取引が増えているため、語学が得意であれば仕事で活かすことができます。
応募するに当たり何かの資格を取得しておく必要はありますか?
業務上、普通自動車運転免許は必須です。(AT限定可)

教育・研修制度について

新入社員研修について教えてください。
入社一週間は、本社にて就業規則等の諸規定や一般的な研修を行います。
また外部にてビジネスマナーや仕事の進め方等の研修を受けてもらいます。
その後約2ヶ月間、各部署、グループ会社を回り仕事を体験してもらい、グループ全体の仕事や部署間の連携について理解を深めていただきます。
配属後の研修について教えてください。
日常の業務を遂行しながら、仕事に必要な知識・技術・行動などを、計画的にレベルアップできるように上長や先輩社員が直接指導します。専門知識もその中で習得してもらいます。
資格支援について教えてください。
当社では積極的な自己啓発をサポートしており、全社員を対象に自己啓発制度があります。
業務に関係する資格(TOEIC、簿記等)の受験料や、セミナーの受講料の援助を行っています。

配属・転勤について

入社後に希望を申告できますか?
2年に一度、部署異動、将来の活躍分野の希望等を申告する制度があります。
申告どおりとなる保証はありませんが、人事異動検討の際に考慮されます。
転勤はありますか?
転勤の可能性はあります。ただし、2~3年など定期的な異動はありません。
海外出張は多いですか。
お客様がどんどん海外へ進出している昨今、必要となる場合が多くあります。
所属する部署によっては、毎月海外へ出張しています。
海外赴任はありますか?
部署によっては海外赴任があります。 入社後まもなく海外赴任することはありませんが、国内で経験を積んだのちには十分チャンスがあります。

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